Якою датою звільнення за прогул?
47 КЗпП). Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул (за умови, що після прогулу він більше не виходив на роботу). Водночас наказ про звільнення може бути виданий пізніше (тобто, дата видання наказу про звільнення за прогул і дата звільнення можуть не збігатися).
Яка дата наказу про звільнення?
Ознайомити працівника із наказом так само доцільно в день звільнення. Звісно, можна й раніше, адже законодавство чітко не регламентує це питання. Втім саме в день звільнення роботодавець повинен видати працівнику копію наказу про звільнення.
Яка дата вважається датою звільнення?
2.27. Інструкції № 58 прямо вказує, що днем звільнення вважається останній день роботи. Тому запис в трудовій книжці, а також наказ про припинення трудового договору, повинні вказувати на останній день роботи працівника, який одночасно є і днем звільнення.
Якою датою писати заяву про звільнення?
заяву на звільнення має бути подано за два тижні до запланованого звільнення, крім випадків, коли зазначена і документально підтверджена поважна причина передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП України; працівник може відкликати свою заяву на звільнення.
Раніше датою звільнення був останній день роботи працівника перед прогулом. Виходили з норми, що днем звільнення вважають останній день роботи …
не пізніше місяця після виявлення цього прогулу; · не пізніше шести місяців з дати здійснення прогулу; · не пізніше одного місяця з дня отримання …
Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул (за умови, що після прогулу він більше не …
На думку деяких спеціалістів, у такому разі датою звільнення за прогул без поважних причин є або останній день роботи, або перший день прогулу. Наприклад, оста …
Якщо звільняєте працівника, який тривалий час прогулював роботу, і день його звільнення припадає на останній день роботи в минулих облікових …