Тривалість робочого дня для підлітків 14-16 років?
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: – 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; – 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; – 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.
Яка тривалість робочого дня для працівника віком від 14 до 16 років?
– для працівників віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень. – для працівників віком від 14 до 16 років – не більше 24 годин на тиждень.
Яка тривалість робочого дня працівників віком від 14 до 16 років?
Для працівників молодше вісімнадцяти років встановлюється скорочена тривалість робочого часу: віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років – не більше 23 годин на тиждень, від шістнадцяти до вісімнадцяти років – трохи більше 35 годин на тиждень (стаття 114 ТК).
Скільки годин можна працювати у 14-16 років?
Відповідно до ст. 94 ТК РФ тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати для осіб, які здобувають загальну освіту або середню професійну освіту і поєднують протягом навчального року здобуття освіти з роботою, у віці від 14 до 16 років – 2,5 годин, у віці від 16 до 18 років – 4 години.