Скільки днів за законодавством можна брати власним коштом?
За сімейними обставинами та з інших причин працівникові може надаватися відпустка без збереження зарплати на строк, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік (Ст. 26 Закону про відпустки).
Скільки днів можна бути у відпустці власним коштом?
Важливо! Відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю до 14 календарних днів (Протягом робочого року) включаються до стажу роботи, який дає працівнику право на щорічну основну оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Скільки днів на рік можна бути у відпустці власним коштом?
Так, тривалість такої відпустки не має перевищувати 30 календарних днів протягом календарного року. І дається така відпустка без збереження заробітної плати. На локальному рівні наймачем тривалість відпустки може бути не більше 90 календарних днів без збереження заробітної плати.
Чим загрожує відпустка власним коштом?
Щоб оформити відпустку власним коштом, потрібна заява співробітника та наказ роботодавця. Якщо співробітник зобов'язаний піти у відпустку, а йому відмовляють, можна отримати штраф: для посадових осіб, ІП та малих підприємств – від 1 000 до 5 000 ₽, для юридичних осіб – від 30 000 до 50 000 ₽.