Чи потрібно повідомляти роботодавця про заміжжя?
Не повинен. Законодавство не встановлює обов'язку працівника інформувати роботодавця про зміну свого сімейного стану, а також порядок та строк такого інформування. Правове обґрунтування: Відповідно до ст.
Що має зробити роботодавець, якщо працівник змінив прізвище?
Для того, щоб оновити кадрові документи при зміні прізвища, працівник має подати своєму роботодавцю письмову заяву з проханням внести відповідні зміни. До цієї заяви додаються документи, що підтверджують зміни, такі як свідоцтво про шлюб, розлучення чи паспорт.
Протягом якого часу потрібно повідомити роботодавця про зміну прізвища?
Робити це потрібно не пізніше трьох робочих днів з дня їх отримання (П. 15 ст. 13 федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Під час подання звітності за формою ЄФС-1 прізвище працівника має відповідати відомостям, зазначеним у документі про реєстрацію в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку (п.
Який штраф за зміну прізвища?
За прострочення – штраф у розмірі 3-5 тис. рублів у Москві та Санкт-Петербурзі, 2–3 тис. рублів в інших регіонах. Його випише співробітник відділу з питань міграції МВС, коли ви прийдете за новим паспортом.