Коли вагітним можна йти у відпустку?
За законом вагітні можуть взяти щорічну оплачувану відпустку до або після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або після того, як закінчиться відпустка по догляду за дитиною. Співробітниця має право піти у відпустку перед декретом, якщо не відгуляла її у робочому році.
Коли вагітній покладено відпустку?
За бажанням вагітної жінки наймач зобов'язаний надати їй трудову відпустку за перший робочий рік до закінчення 6 місяців роботи перед або після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (П. 1 ч. 2 ст. 166 ТК).
Чи можна вагітним взяти відпустку у будь-який час?
Так, має. Вагітна працівниця має право скористатися щорічною оплачуваною відпусткою безпосередньо перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами у тому числі у випадку, коли відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами почнеться та/або закінчиться наступного робочого року.
Коли можна брати відпустку у зв'язку з вагітністю?
За загальним правилом допологовий період починається з 30 тижня вагітності. Тривалість – 70 календарних днів. Післяпологовий триває також 70 днів, але в деяких випадках — 86 днів. Декретна відпустка починається з дня, коли лікар жіночої консультації оформляє лікарняний листок.