Чи можна звільнитися під час усунення роботи?
Трудінспектори роз'яснили, що відсторонення від роботи – це не привід відмовляти співробітнику у його праві звільнитися за власним.
У якому разі не можна звільнитися?
Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.
Що робити, якщо тебе усунули від роботи?
Для вирішення трудового спору направте звернення: – до комісії з трудових спорів (за наявності) – протягом 3 місяців; – до районного (міського) суду за адресою роботодавця (відповідача) або за місцем проживання працівника (заявника) – протягом 3 місяців.
Як довго може тривати відсторонення від роботи?
Усунення від роботи проводиться на весь період до усунення обставин, що стали підставою для усунення або на період провадження у кримінальній справі до його припинення або до набрання чинності вироком суду (ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ).