Чи можна за законом працювати сім днів поспіль?
Правило статті 110 ТК РФ про тривалість щотижневого безперервного відпочинку є загальним. Трудове законодавство дозволяє залучати працівників до роботи у вихідні дні, у тому числі два вихідні дні поспіль або з іншою частотою з дотриманням умов та процедури, визначених трудовим законодавством.
Чи можна працювати щодня по 12 годин?
Робота в режимі 12 годин на день без вихідних є ненормальною та обмежена законодавством.
Чи можна ставити 7 робочих днів поспіль?
Відповідь Таке можливо, тільки якщо ці сім робочих днів припадають на різні календарні тижні, і протягом кожного цього календарного тижня є безперервний відпочинок не менше 42 годин. Відповідно до ст. 110 ТК, тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути менше 42 годин.
Скільки потрібно відпочивати після 12 години роботи?
Коментар Обідня перерва співробітника, у якого робочий день триває 12 годин, має бути не менше 30 хвилин. Протягом робочого дня (зміни) роботодавець зобов'язаний надати працівникові перерву для відпочинку та харчування не більше 2 годин та не менше 30 хвилин.