Чому не можна брати на роботу колишнього держслужбовця?
Відповідальність роботодавця Для роботодавця згідно з ч. 5 ст. 12 ФЗ «Про протидію корупції» невиконання обов'язку щодо повідомлення попереднього роботодавця держслужбовця про прийом останнього на роботу визнається правопорушенням і тягне за собою відповідальність відповідно до законодавства РФ.
Як укласти трудовий договір із колишнім держслужбовцем?
Роботодавець під час укладання трудового договору з колишнім службовцем зобов'язаний у 10-денний термін повідомляти про укладення такого договору представнику наймача (роботодавця) за останнім місцем служби колишнього службовця (Частина 4 статті 12 Федерального закону).
У які терміни потрібно повідомити державну установу про прийом на роботу колишнього державного службовця?
10 днів Строк повідомлення про прийом на роботу колишнього держслужбовця (муніципального службовця) складає 10 днів з моменту укладання трудового (цивільно-правового) договору.
Чи можна прийняти держслужбовця на роботу за сумісництвом?
(КонсультантПлюс, 2025)Чинного держслужбовця можна прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом, у тому числі до комерційної організації. Основна особливість у тому, що держслужбовець має більше обмежень для роботи за сумісництвом у комерційній організації, ніж у звичайних працівників.