Як звільнитися, якщо не відпускають?
Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства. Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, а працівник не звільнений, то у такому випадку слід звернутись до суду.
Як звільнитися, щоб не відпрацьовувати?
Законом не передбачено відпрацювання двотижневого або іншого строку перед звільненням за власним бажанням. Стаття 38 КЗпП говорить про попередження про звільнення за 2 тижні (якщо немає поважних причин, що зобов'язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).
Що робити, якщо не приймають заяву на звільнення?
Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право:
- надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
- зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером;
- звернутися до Держпраці або суду у разі конфлікту.
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв’язок?
Для звільнення за прогул на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець повинен встановити причину відсутності працівника (отримати від нього письмові пояснення або оформити акт про відмову в їх наданні) та визначити, що така відсутність не була викликана поважними причинами.
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що відповідно до статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, …
Працівнику необхідно попередити роботодавця у письмовій формі за два тижні до запланованого звільнення (якщо немає поважних причин, що зобов’язують роботодавця …
Якщо працівник бажає звільнитися, він повинен знати певний алгоритм дій при звільненні, на що йому потрібно звернути увагу, що робити у разі …
Якщо причина, з якої працівник бажає звільнитись не зазначена в ч. 1 ст. 38 КЗпП, працівник може перервати дію трудового договору з власної …
Ось покрокова інструкція, як звільнитися з роботи: Підготуйте письмову заяву на звільнення за власним бажанням у двох примірниках. У тексті …