Що потрібно для роботи у 14 років?
Трудовий договір з 14-літніми може бути укладений:
- Тільки за згодою одного з батьків (піклувальника).
- Тільки «для виконання у вільний від навчання час легкої праці, яка не завдає шкоди його здоров'ю та без шкоди для освоєння освітньої програми».
Який документ необхідний особам віком від 14 до 16 років під час прийому на роботу?
Водночас встановлена нижня межа віку працівника – не менше 14 років. З такою особою (віком з 14 до 16 років) укладання трудового договору допустимо лише за наявності письмової згоди одного з його батьків (усиновлювачів (удочерителів), піклувальників).
Чи потрібна згода батьків на роботу у 14 років?
Трудовий договір з неповнолітнім віком 14 років може бути укладений лише за наявності письмової згоди одного з батьків (піклувальника) (Ст. 63 ТК РФ). У разі відсутності письмової згоди батька та неможливості його отримати трудовий договір підлягає розірванню за ч. 1 ст.
Які роботи можна на 14 років?
З 14 років на законних підставах можна допомагати щось вирощувати, полоти, збирати врожай – І отримувати за це зарплату. Але робота не повинна бути пов'язана з використанням техніки та застосуванням отрутохімікатів. Роботи у лісовому господарстві та з озеленення міських територій.